笑看今朝

本文搜集整理了求职面试过程中，面试官最常问的面试问题。一般而言，面试官的每个问题都意在考察求职者的某一方面。以下按照这些方面对这些面试问题进行了分类：

信心

信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的 ..

兖矿集团贵州发耳煤业公司严格按照招投标“事前核准、事中监督、事后检查”的管理要求，完善制度建设，严格招投标范围，强化过程监管，实现招投标全程“无缝监管”，有效遏制了各种违法违规的现象发生。

该公司将清理规范招投标作为“十大清理十大提升”活动的重要内容，以实现“无缝监管”和“阳光作业”为出发点，结合当前实际，进一步完善《合同管理办法》、《合同管理事后责任追究制度》、《招标管理规定》等相关制度，强化制度落实，为招投标工作提供有力保障。严 ..

铁运处车务段发动全体职工围绕安全生产、增收节支、小改小革、质量管理、班组建设等工作出主意、想办法，为扭亏增盈出把力，尽点心，积蓄力量迎接经济形势“拐点”。

该段组织开展安全警示教育活动，结合事故案例，利用班前会时间，用职工自己身边发生的事教育身边的人，用亲情化方式进行安全教育，给职工时刻敲响安全警钟，让安全真正触及职工心灵，进一步增强“敬畏安全、敬畏生命”的思想意识，组织开展“安全生产回头看，揭摆查找除隐患”安全座谈讨论会，做到安全 ..

兴隆庄矿高度重视煤业公司下发的安监员安全教育培训实施意见，由安监处牵头、教育培训中心具体实施，制定具体培训方案、考核办法、培训计划等，采取业余培训和脱产集中培训相结合的方式，选聘各专业技术人员担任教师，对公司指定的安全监察、岗位必知必会、国家有关安全生产法律法规等11个方面的培训内容进行明确分工，分别撰写培训教案，做到一教案、一培训、一考核，确保培训的针对性和实效性。

自2002年以来，该矿为全面提升安监员业务素质和监督检查综合能力，从源 ..

北宿矿以廉洁风险防控管理工作为抓手，坚持标本兼治，重在源头，加强廉洁从业教育，强化制度体系建设，发挥监督监察作用，着力构建党风廉政防线，努力从源头上防范腐败问题的发生。

该矿深入推进“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动。组织进行了党委中心组“恪守从政道德、保持党的纯洁性”专题学习，20名领导干部撰写了学习心得体会。广大党员干部结合工作岗位，对照理想信念、思想作风、党性原则、廉洁自律等方面进行自查自纠。开展“恪守从政道德、保持党的纯 ..

当前，受国际国内宏观经济形势影响，煤炭市场持续处于低位状态，对集团公司上下高效跨越发展带来影响和挑战。源于“信心比黄金更重要”，面对危机与困境，“信心”一词常常被提及，那么“信心”从哪里来，如何树立信心、增强信心、坚定信心？笔者认为，宣传思想工作的导向、鼓劲、展示、促进作用便是关键性因素之一，为此，要在应对危机挑战中高度重视，深入研究，采取措施，不断推进，使之成为一把利器，在战危机、度难关、保发展中提信心、破难题、聚合力。

电铝公司电解铝厂积极应对市场危机，抓牢超前预控，加大现场管控力度，9月份，这个厂电解二车间电流效率达91.45%，创近三年来历史最好水平。

这个车间从保证电解槽平稳运行入手，在电流稳定供应和氧化铝输送平稳的前提下，保持工艺控制方向不动摇，电解温度保持在960℃左右，分子比保持在2.55-2.68之间，保证了车间电解槽平稳运行。加强针振、电压摆控制，认真排查、测量、诊断电解槽槽况，根据具体情况制定可靠的治理措施，电压噪声值降低到了27，电压摆减少到5.8分钟 ..

三十七处在严峻经济、安全形势下，把实现企业稳步发展作为总目标，不断创新管理模式，结合“十大清理十大提升”活动，在全处范围内实行“查、验、研、汇”四步工作方法，提升整体管理水平，确保各项工作稳步向前推进。

这个处通过现场检查确保责任落实，以施工现场为切入点，各经营单位围绕现场实际情况，紧抓市场、安全、质量、工期、成本、文明工地创建等管理工作重点，由点向面、由细向深全方位扩展，不断加大宣传、检查、整改力度，确保工作责任得到有效落实。结合 ..

在党的“十八大”即将召开之际，杨村矿工会积极开展“提升职工素质、转变干部作风、服务基层职工”系列活动，以实际行动向党的“十八大”献礼。

这个矿车间工会充分利用每日一题、每周一课、每周四的政治学习日等时间，认真开展业务知识学习，学习《工会法》《劳动法》《女职工劳动保护》等法律法规，进一步提升全体职工的业务素质；在全矿范围内大力开展岗位练兵、技能比武、创新创效、“两赛三查”等劳动竞赛活动，加大群监员“零点”夜查，针对薄弱时间、薄弱地点加 ..

兴隆庄矿“四条主线”促进职业安全健康发展

兴隆庄矿以保障职工人身安全和健康为核心，健全管理机制，强化责任落实，加强资金投入，改善作业环境，狠抓职工职业安全健康“素质线”、“规范线”、“精准线”和“保障线”，着力预防控制和消除职业危害，促进职业安全健康发展。

这个矿充分利用广播、电视、简报等广泛宣传有关职业病防治的规章制度，产生职业病危害的种类、后果、预防措施和职业危害事故应急救援措施，增强职工职业危害防护能力和危害处理能 ..

北宿矿在近日召开的决战四季度实现矿井安全生产动员大会上提出，要全力以赴决战第四季度，坚决打好安全管理、生产任务、效益提升、和谐稳定“四大战役”，力争高标准完成全年各项工作任务和目标。

该矿将安全管理重点放在基层区队、班组的责任落实和薄弱人员的管控上，把监督检查重点放在各项措施的落实上，突出顶板、火工放炮、辅助运输等薄弱环节，增强规程措施的实效性和可操作性，将工作重心放在现场、将整改措施落实到现场。严格落实分管领导、业务部门、基层单位 ..

济三矿女工委积极发挥“半边天”作用，在协管安全工作中，创新实施“123”工作法，构筑全方位、立体化协管安全人文关怀网络，增强了协管安全实效，筑牢了安全第二道防线。该矿工会协管会先后荣获全国煤炭系统先进协管会、全省煤炭系统矿（处）级协管安全工作竞赛第一名、全省煤炭系统优秀协管会等多项省级以上荣誉。截至10月9日，矿井实现安全生产2377天。

该矿实施的协管安全人文关怀“123”工作法，具体做法为，“1”就是通过召开一个会——亲情联手恳谈帮教会，对安 ..

济二矿把安全作为应对危机、决战年终的首要保障，从严落实集团公司安全总体部署，突出安全境界提升、规范作业行为、强化现场管理和严格安全考核问责，严抓严管做好四季度安全生产工作。

该矿强化全员教育培训、安全形势教育和事故警示教育，坚持实事求是原则和“三老四严”精神，进一步完善“四五级联动”安全培训，依托“实训基地”，有针对性地强化安全技能实训，分工种、分岗位深化“必知必会”安全知识学习培训。加强安全培训师建设，优化安全培训教师资源。加强新 ..

针对十八大召开的政治敏感期、度危机保增长的关键期、冲刺年终的攻坚期，东滩矿把安全作为应对危机、决战年终的首要保障，采取贯彻精神制度化、机制完善动态化、学习载体多样化、隐患治理规范化、工作环境清洁化“五化”措施，筑牢四季度安全生产防线。

这个矿利用早会传达、《东滩通讯》、办公自动化转发等形式，迅速传达贯彻全国全省煤矿近期事故通报精神，深刻吸取教训，提高全员警觉意识，保证上级精神早传达、全员境界有提升。每周根据矿井生产实际，召开矿、专业 ..

兴隆庄矿以打造绿色矿山为目标，以“加、减、乘、除”的辨证思维方式，积极推行清洁生产，大力发展循环经济，促进矿区经济与生态环境和谐发展。

“加”即“增绿添彩”。该矿采取多种有效措施推进“绿色工程”，不断推进矿山绿化工作。投资100万元，对矿山公园、工广区、物业社区进行绿化美化，种植了雪松、桧柏、紫微、女贞、栾树、杨树1540株、红花积木7400株、金边黄杨5400株、香樟130棵、广玉兰60棵，绿化了矿区环境。投资700余万元，改造西区运煤路，解决了煤场扬尘 ..

——小记南屯矿女工家属协管会井口服务站

女工家属协管员们犹如盛开的太阳花悄然绽放在矿区的角落。她们为矿山分忧解难，她们将深情缝进亲人的衣角、鞋底，将柔情缠绕成安全带，行走在幸福的路上，用情和爱在春天里耕耘播种，也在秋天里迎来收获。

近日，南屯矿女工家属协管会井口服务站被中国能源化学工会全国委员会命名为全国煤炭系统女工家属协管安全示范站，是集团公司唯一一家获此殊荣的单位。

如何围绕矿井安全发展做好、做精女工家属 ..

1．1公司利益高于个人利益，绝不能损害公司利益和国家利益。

遵守公司各项规章制度：作为集体的一员，我们都必须遵守集体的规则，承担义务，履行职责。要时刻提醒自己，公司利益就是我们的利益，当个人利益、集体利益与公司利益发生冲突时，以公司利益为重。在任何场合、任何环境都要自觉维护公司形象和声誉，主动制止并纠正不利于公司的言行。爱岗敬业：做好本职工作既是对自己负责，也是对公司负责。要热爱自己的岗位，熟悉岗位职责和工作流程，不断丰富专业知识，提 ..

一、岗位规范
　　（一）从上班到下班
　　1．上班的时候
　　1．1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。
　　1．2 做好工作前的准备。
　　1．3 铃一打就开始工作。
　　2．工作中
　　2．1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
　　2．2 遇有工作部署应立即行动。
　　2．3 工作中不扯闲话。
　　2．4 工作中不要随便离开自己的岗位。
　　2．5 离开自己的座 ..

在前三个季度经济运行态势良好的情况下，南屯电力公司认真总结经验，分析当前形势，咬定既定目标，强化管理措施，全面出击，吹响决战四季度“号角”。

找源头挥利“剑”，全力保安全。该公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，加大危险源的排查和监控力度，持续深入地开展安全生产隐患排查治理，对安全管理、劳动安全和作业环境以及生产设备等方面可能引发的危险因素进行查评诊断，采取积极的措施进行预防和治理，对在“秋检”活动中查出的违规违纪行为 ..

由兖矿东华建设公司上海分公司承建的东江明珠国际广场项目工程被青浦区政府指定为观摩工地。据悉，这是目前集团公司唯一获得此项荣誉称号的项目工地。

从9月15日开始，青浦区范围内的施工企业陆续派代表来到施工工地现场观摩学习。9月25日上午，青浦区政府专门下发通知组织辖区内100多家施工企业负责人到工地现场观摩交流，推广东华建设公司上海分公司的典型经验。先进的管理理念、严格的规章制度、有效的管理手段令同行们耳目一新，交口称赞；前来观摩的有关领导也给予 ..