笑看今朝

兴隆庄矿紧紧围绕安全生产主线，重点做好严、查、活、宣“四轮驱动”文章，以精细化管理和强有力的措施扎实推进安全生产体系建设，有力促进矿井安全生产稳定运行。

“严”管理抓责任。该矿强化安全生产责任管理，严格执行领导干部下井跟班带班制度，深入单位、深入现场，指导解决现场安全重点问题。重抓落实276天工作日制度之后的安全生产工作，针对集休带来的变化和暴露出的问题，充分考虑，积极应对，逐渐完善工作制度，提高工作效率，加强环节控制，形成上一个班为 ..

 
兴隆庄矿党委充分发挥政治核心作用，引领全体职工正视当前形势、着眼发展机遇，树立过紧日子思想，上下形成一股劲，拧成一根绳，以强大的凝聚力助推矿井安全科学发展。

把好形势任务教育关。该矿党委着眼构建全方位、深层次的形势任务教育格局，把开展形势任务教育作为当前和今后一个时期的重要任务，渗透到安全生产的各个环节，“沉下去”讲形势、“动起来”转观念、“请进来”提认识、“走出去”补差距。建立完善矿微信平台，把煤炭市场最新形势、公司 ..

兴隆庄矿安全培育培训巧用“加法” 
互联网 2016-05-11
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兴隆庄矿安全教育培训以提升职工安全技能为目的，扎实开展全员“重教育、严培训、强素质、保安全”主题活动，在传统教育培训的基础上，创新载体，丰富内容，巧用“加法”，不断夯实安全生产基础。

“教学+考试”。该矿各类安全教育培训严格执行教考分离制度，各专业老师根据单位工作实 ..

人生是一场戏，现在的你，是过去的你所造；时间荏苒，芸芸众生，在遗憾经历过后，才会懂得更加珍惜许多的东西，才会懂得更加争取美好的未来，心灵也变得成熟。http://t3.qpic.cn/mblogpic/0860930c599c8a763dac/460

  4月28日，运搬工区组织开展维修钳工岗位技术比武，积极鼓励岗位职工提升业务技能水平和工作质量，营造敬业爱岗，学知识、学技术的浓厚氛围。
  此次技术比武采取理论知识和实际操作百分制考评，规定选手将8mm厚铁板毛坯材料利用手锯，锉刀等工具在规定时间内加工成标准尺寸的工件，完成的工件由评委根据工件尺寸、表面平整度等进行评分。所有参赛选手沉着应战，严格按照维修钳工作业标准进行操作，安全、及时、高效的完成了比赛项目。
  此次比武，本 ..

 
兴隆庄矿注重加强新《煤矿安全规程》的学习培训和贯彻执行，提高全员安全综合素质，规范作业行为，以“实、教、促”三字方针为抓手，大力营造“学法规、提素质、重落实、保安全”的浓厚氛围。

学习内容“实”。 该矿充分认识宣传贯彻新《煤矿安全规程》的重大意义，成立活动领导小组，制定下发学习教育培训规划，增强对新版《煤矿安全规程》培训活动重要性、紧迫性的认识。在广播、电视开辟专题栏目，强化宣传，层层发动，营造全员“学法规、提素质、重 ..

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生命本是一泓清泉，只有挑战自我的人才能品味出其中的甘洌;生命本是一部史书，只有挑战自我的人才能体味出其中的浩荡;生命就像一首优美的歌曲，只有挑战自我的人才能谱写出优美的旋律。
今天，让我们一起高唱青春的歌，敞开尘封已久的心扉，共同开创美好未来。

  为进一步加强职工医院医疗队伍建设，提升医护人员临床护理医疗医技理论知识水平，不断提高诊疗服务质量，4月21日，职工医院组织举办岗位技能比武理论考试，共有132人参加考试。
  矿副总经济师岳胜在讲话中要求所有参考医护人员充分认识岗位技能比武活动的目的意义，注重过程，讲究实效，坚决防止图形式，走过场、简单化的不良倾向，积极营造“学业务、练本领、强素质”的浓厚氛围。
  此次考试结合临床实际，命题灵活，题型有名词解释、填空题、选择 ..

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工作再累，健康还是最重要的；
心情再烦，朋友还要常联系的；
日子再忙，放假还是要休息的；
五一啦，
也该犒劳自己，
好好放松一下吧！

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把心留给懂你的人，
不是每个人都有福气遇到知音，
把爱留给疼你的人，
不是每颗心都有机会感受幸福。

 
  五一劳动节到了，你心情一定要开心一点，生活一定要快乐一点，情绪一定要放松一点，身体一定要健康一点，旅行一定要自在一点！总之要一定要幸福一点！

在煤炭行业脱困和转型升级的关键时期，兴隆庄矿重视培养职工精益求精的“工匠精神”，干部职工立足岗位搞创新、求发展，用敢于担当的“匠心”，为矿井发展注入新活力。

平凡岗位“不平凡”

该矿围绕素质提升年“大培训、练技能、提素质”活动主题，发挥基层培训主阵地作用，强化基层区队自主性培训，鼓励职工进行小改小革，发明创造，让更多的职工能够在平凡的岗位上脱颖而出。

“设备有问题，找聂磊”，这是该矿掘进二区值班员经常挂在嘴边 ..

　　兴隆庄矿职工讲：个人成长离不开企业的培养

　　■董朋 秦婧

　　2016年以来，面临经济下行压力，每一名煤矿工人在行业脱困和转型升级的关键时期，都在热切关注着企业的发展，关注着自己的生存、成长空间。

　　特别是在今年全国“两会”中，国务院总理李克强指出：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的“工匠精神”，也备受大家热议。工友们清醒地认识到，传承工匠精神，成长一名工匠任何时候都不过时。

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4月27日，兴隆庄矿组织对井下物资超市材料员公开竞聘，规范物资供应管理，保障矿井安全生产用料及时供应。
此次竞聘采取自我简介和现场答题方式进行。要求竞聘人员具有良好的学习和理解沟通能力，熟悉矿井生产使用物资的名称、规格型号。同时，爱岗敬业，责任心强，能够熟练掌握微机操作的基本知识，利用材料管理系统进行物资的出入库操作。矿纪委监察科全程参与， ..

兴隆庄矿以安全生产为重心，在安全管理上作文章，出“实招”，不断创新管理新途径，夯实安全根基，筑牢安全生产防护网。

安全宣教“不拘一格”。该矿围绕“安全素质提升年”和第七届技术比武活动，积极开展安全法律法规教育，以《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》等知识为重点，教育职工学法、 懂法、用法，提高职工法制观念和遵章守纪的自觉性。重点抓好安全管理人员、特殊工种、转岗人员和“三违”人员的安全教育与上岗培训，提高他们 ..

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  为积极响应矿“大培训、大比武、大练兵、大提升”活动， 4月21日，选煤厂装运车间组织举办装车工技术比武。
  此次实践操作技术比武抽取理论考试的前16名职工参赛，采取100分制，以8个参赛组完成比赛用时的平均时间为基准，每超一分钟扣减1分，每提前一分钟奖励1分；要求车门每处要密封严实，板 ..

教培中心以班组长安全培训网络平台正式投入运行为契机，不断加强网络平台硬件建设，完善管理考核机制，积极搭建素质提升平台，持续提升矿井“兵头将尾”的综合素质。
  “地面系列平均94分，辅助系列平均83.1分，第二次抽考成绩比上次有了新的进步……”4月13日，教培中心在机考室组织第二此班组长远程网络安全知识考试，来自井下辅助、地面生产单位的50名班组长参加了抽考。负责此次考试的教研组组长赵维波，通过对考试成绩汇总分析，对下一步的班组长网络培训总结经验 ..

 
在煤价持续低位运行，市场竞争激烈的形势下，如何正确认识面临的形势？安全经营目标应该怎么办？职工群众应该怎么干？

兴隆庄矿党委在扎实开展“四转四提”活动的基础上，积极创新“四新”主题教育、典型选树培育、党员节支降耗等党建工作载体，不断强化党组织的引领、凝聚、服务、助推工程，把党建工作优势有效转化为企业的竞争优势和发展优势，为矿井度危求进、持续发展提供强力保障。

凝聚感恩报企“向心力”

“请问：‘四 ..

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“今天的选煤厂技术比武刚告一段落，我同事的照片就上了手机，不去现场也能看到实况，咱矿工会的微信平台效率真高！”4月13日，兴隆庄矿选煤厂动筛车间职工周晶兴高采烈地告诉记者。
自2015年9月，该矿工会为实现贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务的目的，建起微信公众平台。宣传工会动态、反映职工需求，围绕工资报酬、社会保险、安全生产等职工核心 ..

 
兴隆庄矿工会开展以“现场监督检查、亲情帮扶转化、安全宣传教育”为主要内容的“查、帮、教”安全争优竞赛活动，切实维护职工的生命安全和健康权益，促进矿井安全生产。

他们坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”原则，进一步加大现场安全监督检查力度。加强源头参与，坚持群监会月检、群监组旬检、群监员班检，对查出的事故隐患进行建档登记，整理、筛选、汇总，对发现的重要问题及时向安全隐患单位下发整改通知，对隐患处理情况进行跟踪复 ..